入社後のキャリアアッププラン

新卒者の研修制度について(2015年度採用実績)

内定後・入社まで

社会人としての基本的な事柄についてのテキストを配布。レポートを提出していただきます。
実務的な現場研修等は行っておりません。それぞれの学校で学生のうちに学ぶべきことを学んで卒業して下さい。

  • 4月新入社員ガイダンス

    就業規則・組織概要・伝票の起票など会社のルールなどをご説明します。

    フジテレビグループ新入社員研修

    フジテレビジョンをはじめ、グループの新入社員が一堂に会しての合同研修会です。 例年箱根の森美術館で開催されます。

  • 5月各セクション現場研修

    当社はカメラ・音声・映像技術・報道・送出・照明・制作と幅広い職種があるため、1か月かけて、各セクションの研修を行います。

  • 6月配属・OJT

    配属決定後、配属先のセクションのシフトで現場に入ります。
    当社が技術協力をする番組は、スタジオ・ロケ・中継と様々なスタイルで、ジャンルもバラエティ・生放送の情報番組・スポーツ中継・音楽番組と幅広いため、ひとつひとつを現場で覚えていってもらう形となります。

  • その後については、勤続年数などによって、下記の研修があります。

    • 特別職研修
    • 中堅社員研修(フジテレビグループ研修)
    • 管理職研修 ほか

    また、今後はインターネット・モバイルアイテムを用いた社員教育も検討中です。